Twój zakres obowiązków
• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców.
• Rozliczanie świadczeń (np. zasiłków, ekwiwalentów), podatków i składek ZUS, PPK, PIT.
• Przygotowywanie deklaracji i raportów dla ZUS, US, GUS, PFRON oraz wewnętrznych zestawień płacowych.
• Weryfikacja poprawności danych płacowych i ich ewidencjonowanie w systemie kadrowo-płacowym.
• Kompleksowa obsługa zleceniobiorców i współpracowników zatrudnionych w Spółce.
• Wsparcie pozostałych pracowników działu w bieżącej realizacji obsługi kadrowej w tym zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców w ZUS.
• Sporządzanie raportów i analiz na potrzeby Działu Księgowości, Działu Controllingu oraz wewnętrzne potrzeby Spółki.
• Monitorowanie zmian w przepisach i ich wdrażanie w procesach płacowych
Nasze wymagania
• potrafisz korzystać z pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook),
• znasz język angielski w stopniu komunikatywnym – warunek konieczny,
• masz doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. Płac min. 3 lata,
• znasz aktualne przepisy i rozporządzenia dotyczące naliczania wynagrodzeń, naliczania i rozliczania wynagrodzeń chorobowych i zasiłków chorobowych i związanych z rodzicielstwem,
• umiesz pracować pod presją czasu, jesteś zorganizowany, samodzielny.
Mile widziane:
• Znajomość programu kadrowo-płacowego Xpertis
• Platforma Hear me – zapewniające anonimowe wsparcie specjalistów, psychologów, psychodietetyków, coachów (benefit bezpłatny)
• eTutor – Polska platforma nauki języków obcych (angielski A–C, angielski w biznesie, hiszpański A–C)
• Karta sportowa Medicover Sport
• Ubezpieczenia dla pracownika i rodziny – Nationale Nederlanden
• Prywatna opieka medyczna Luxmed
• Atrakcyjne ceny biletów PLL LOT
• Rozbudowany fundusz świadczeń socjalnych (wczasy pod gruszą, bony pracownicze, dofinansowania świąteczne, dofinansowanie imprez kulturowo–sportowych, wyjazdy dzieci na zieloną szkołę)